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PIEGEBEK Consulting
par
PIEGEBEK Consulting
2017-09-02
Madame, monsieur, Nous vous contactons concernant la réalisation des travaux d'équité salariale au sein de votre organisation. En effet, la Loi sur l’équité salariale oblige les entreprises qui y sont assujetties à : 1. produire annuellement une déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale, 2. réaliser un exercice d’équité salariale, 3. évaluer le maintien une fois tous les cinq ans. Le défaut de se conformer à ces trois obligations peut entraîner une amende allant de 1,000 à 45,000.00 dollars. Piegebek Consulting est une firme de consultation spécialisée en équité salariale. Nos experts vous offrent un accompagnement sur mesure. Ils prennent en charge toutes les étapes de la réalisation de l’exercice d'équité salariale ainsi que celles de l’évaluation du maintien, afin d’assurer la conformité de votre organisation à la Loi. Pour éviter tout ennui avec la Loi sur l’équité salariale et gérer votre entreprise avec un esprit tranquille, nous vous proposons notre expertise. Recevez, madame, monsieur, nos meilleures salutations. Piegebek Consulting 1901, avenue Mailloux, Suite 104 Québec, Québec G1J 4Z6 Téléphone: 581 990 5543 Courriel: contact@piegebekconsulting.com Site web: www.piegebekconsulting.com Facebook: https://www.facebook.com/piegebekconsulting/?ref=aymt_homepage_panel Twitter: @piegebekC